永兴县:“党建+五事工作法”推动基层治理现代化
永兴县:“党建+五事工作法”推动基层治理现代化
永兴县:“党建+五事工作法”推动基层治理现代化红网(hóngwǎng)时刻新闻通讯员 廖和平 李宗辉 郴州报道
2021年永兴县马田镇水源村(cūn)创新推行“群众提事、干部理事、集体定事、党员管事(guǎnshì)、代表评事”的“五事工作法”,由“后进村”变(biàn)“标杆村”,受到了中央电视台宣传推介。近年来,永兴县全面推广“党建+五事工作法”,实现基层(jīcéng)社会稳定有序又充满活力(chōngmǎnhuólì),有效推动基层治理现代化。
完善党建(dǎngjiàn)引领基层治理制度
永兴县(yǒngxīngxiàn)充分发挥党委领导、政府主导作用,鼓励和支持社会各方积极参与,形成基层(jīcéng)社会治理合力,不断创新(bùduànchuàngxīn)和完善永兴县基层治理体系,构建一套适合永兴县情、能够解决基层治理问题的(de)体制机制。建立健全永兴县党建(dǎngjiàn)引领基层治理协调机制。协调机制由县委书记担任总召集人,分管社会工作的县委领导和县委常委、组织部部长任副总召集人,21个县直相关单位主要负责人为成员,协调机制定期每季度召开1次会议,研究党建引领基层治理面临的新情况,加强(jiāqiáng)跨部门工作统筹和协同联动,协调各方力量(lìliàng)解决问题,推动基层治理工作。将(jiāng)“党建+五事工作法(fǎ)”纳入永兴县乡镇(街道)基层党建工作年度考核。县委组织部从2023年起(qǐ)将该项(gāixiàng)工作纳入基层党建工作年度考核,推动“五事工作法”
在永兴县全面施行。将(jiāng)“党建+五事工作法”写入永兴县乡镇(街道(jiēdào))基本(jīběn)履职清单。2024年底县委组织部(zǔzhībù)、县委编办、县委社会工作部等职能部门审核汇编乡镇(街道)基本履职清单时,初步将“党建+五事工作法”写入了乡镇(街道)基本履职清单,2025年初(niánchū)正式下文将该项工作纳入各乡镇(街道)基本履职清单。
解锁基层治理“活力(huólì)源”
永兴县坚持“以自治为基础,以法治为保障,以德治为引领”,通过“五事工作(gōngzuò)法”深化村(cūn)(居)自治,鼓励(gǔlì)村(居)民代表、党员、群众参与村(居)事务,增强他们的归属感,调动他们参与自治的积极性,有效缓解基层治理(zhìlǐ)压力。同时,永兴县结合村(居)社会组织、企业、新就业群体、民政社工、政法网格员、司法调解员、村社区医生(yīshēng)、城管协管员、志愿者等(děng)多元主体共同参与,让村(居)治理活力四溢(sìyì),汇聚成基层治理的强大“活力源”,以致在“改善人居环境、改变村民陋习、改观(gǎiguān)乡村(xiāngcūn)风貌”的乡村善治之路上,形成了“三治三改”相互融合、相互衔接的文明建设新模式,打造了湘阴渡街道松柏(sōngbǎi)和堡(bǎo)口等全国(quánguó)乡村治理示范村(shìfàncūn)(shìfàncūn)、马田镇高仓等全国民主法治示范村和全国文明示范村、湘阴渡街道松柏全国文明村镇,以及湘阴渡街道油塘和便江街道碧塘等湖南省民主法治示范村、洋塘乡八公分和便江街道锦里等湖南省美丽乡村示范村、便江街道西河村等湖南省非遗村镇示范点。
逐步提升基层治理(zhìlǐ)能力
永兴县通过“党建+五事(wǔshì)工作法”,广泛听取群众意见,充分调动干部办实事的积极性,由集体确定、党员监督、代表评议基层治理(zhìlǐ)各(gè)项事务,逐步在实践中把治理与服务、治理与建设结合起来,因地制宜探索(tànsuǒ)和创新,有效推进基层治理不断展现新面貌、新气象。党的领导作用(zuòyòng)不断加强,凝聚多元主体形成合力。在永兴县各级党组织的领导下,基层政府、基层群众自治组织各负其责、各司其职又(yòu)相互配合、相互协同,如政法网格员、公安辅警、城管协管员等队伍和民政(mínzhèng)社工组织、志愿服务团体等发挥各自职能作用,激发共建共治共享的合力。社会(shèhuì)治理重心向(xiàng)基层下移,基层公共服务能力增强。永兴县为切实做好基层公共服务,倡导各基层建立一站式(yīzhànshì)办
事(shì)大厅(dàtīng),倡导各基层建立一站式办事大厅,解决群众办事难的问题;建立社区长者食堂、社区书吧、零工驿站、社区医疗服务站、“福城银嫂”家政服务站等,为群众生活提供(tígōng)便利,让群众有更切实的获得感、幸福感、安全感。完善矛盾化解新机制,快速处置能力得到提升。为打造(dǎzào)矛盾纠纷化解“终点站(zhōngdiǎnzhàn)”,永兴县坚持“党委领导、政府(zhèngfǔ)主导、部门联动”原则,建立县、街道、社区(村)三级基层矛盾纠纷调解(tiáojiě)机制,整合住建、司法、街道等12个部门职能,打造“1+5+N”调解共同体,以县(yǐxiàn)物业调解委员会为核心,聚合吸纳(xīnà)行业专家、
基层治理骨干、民意代表、法律专业力量、企业主体,组建近百人的专兼职调解队伍,实现(shíxiàn)政策解读(jiědú)、民情研判、法律支撑、行业自律“四位一体(sìwèiyītǐ)”。永兴县还联动N方资源。建立“纠纷信息库”,与公安、信访等部门共享(gòngxiǎng)数据,让矛盾化解从“单兵作战”到“兵团(bīngtuán)会战”。
红网(hóngwǎng)时刻新闻通讯员 廖和平 李宗辉 郴州报道
2021年永兴县马田镇水源村(cūn)创新推行“群众提事、干部理事、集体定事、党员管事(guǎnshì)、代表评事”的“五事工作法”,由“后进村”变(biàn)“标杆村”,受到了中央电视台宣传推介。近年来,永兴县全面推广“党建+五事工作法”,实现基层(jīcéng)社会稳定有序又充满活力(chōngmǎnhuólì),有效推动基层治理现代化。
完善党建(dǎngjiàn)引领基层治理制度
永兴县(yǒngxīngxiàn)充分发挥党委领导、政府主导作用,鼓励和支持社会各方积极参与,形成基层(jīcéng)社会治理合力,不断创新(bùduànchuàngxīn)和完善永兴县基层治理体系,构建一套适合永兴县情、能够解决基层治理问题的(de)体制机制。建立健全永兴县党建(dǎngjiàn)引领基层治理协调机制。协调机制由县委书记担任总召集人,分管社会工作的县委领导和县委常委、组织部部长任副总召集人,21个县直相关单位主要负责人为成员,协调机制定期每季度召开1次会议,研究党建引领基层治理面临的新情况,加强(jiāqiáng)跨部门工作统筹和协同联动,协调各方力量(lìliàng)解决问题,推动基层治理工作。将(jiāng)“党建+五事工作法(fǎ)”纳入永兴县乡镇(街道)基层党建工作年度考核。县委组织部从2023年起(qǐ)将该项(gāixiàng)工作纳入基层党建工作年度考核,推动“五事工作法”
在永兴县全面施行。将(jiāng)“党建+五事工作法”写入永兴县乡镇(街道(jiēdào))基本(jīběn)履职清单。2024年底县委组织部(zǔzhībù)、县委编办、县委社会工作部等职能部门审核汇编乡镇(街道)基本履职清单时,初步将“党建+五事工作法”写入了乡镇(街道)基本履职清单,2025年初(niánchū)正式下文将该项工作纳入各乡镇(街道)基本履职清单。
解锁基层治理“活力(huólì)源”
永兴县坚持“以自治为基础,以法治为保障,以德治为引领”,通过“五事工作(gōngzuò)法”深化村(cūn)(居)自治,鼓励(gǔlì)村(居)民代表、党员、群众参与村(居)事务,增强他们的归属感,调动他们参与自治的积极性,有效缓解基层治理(zhìlǐ)压力。同时,永兴县结合村(居)社会组织、企业、新就业群体、民政社工、政法网格员、司法调解员、村社区医生(yīshēng)、城管协管员、志愿者等(děng)多元主体共同参与,让村(居)治理活力四溢(sìyì),汇聚成基层治理的强大“活力源”,以致在“改善人居环境、改变村民陋习、改观(gǎiguān)乡村(xiāngcūn)风貌”的乡村善治之路上,形成了“三治三改”相互融合、相互衔接的文明建设新模式,打造了湘阴渡街道松柏(sōngbǎi)和堡(bǎo)口等全国(quánguó)乡村治理示范村(shìfàncūn)(shìfàncūn)、马田镇高仓等全国民主法治示范村和全国文明示范村、湘阴渡街道松柏全国文明村镇,以及湘阴渡街道油塘和便江街道碧塘等湖南省民主法治示范村、洋塘乡八公分和便江街道锦里等湖南省美丽乡村示范村、便江街道西河村等湖南省非遗村镇示范点。
逐步提升基层治理(zhìlǐ)能力
永兴县通过“党建+五事(wǔshì)工作法”,广泛听取群众意见,充分调动干部办实事的积极性,由集体确定、党员监督、代表评议基层治理(zhìlǐ)各(gè)项事务,逐步在实践中把治理与服务、治理与建设结合起来,因地制宜探索(tànsuǒ)和创新,有效推进基层治理不断展现新面貌、新气象。党的领导作用(zuòyòng)不断加强,凝聚多元主体形成合力。在永兴县各级党组织的领导下,基层政府、基层群众自治组织各负其责、各司其职又(yòu)相互配合、相互协同,如政法网格员、公安辅警、城管协管员等队伍和民政(mínzhèng)社工组织、志愿服务团体等发挥各自职能作用,激发共建共治共享的合力。社会(shèhuì)治理重心向(xiàng)基层下移,基层公共服务能力增强。永兴县为切实做好基层公共服务,倡导各基层建立一站式(yīzhànshì)办
事(shì)大厅(dàtīng),倡导各基层建立一站式办事大厅,解决群众办事难的问题;建立社区长者食堂、社区书吧、零工驿站、社区医疗服务站、“福城银嫂”家政服务站等,为群众生活提供(tígōng)便利,让群众有更切实的获得感、幸福感、安全感。完善矛盾化解新机制,快速处置能力得到提升。为打造(dǎzào)矛盾纠纷化解“终点站(zhōngdiǎnzhàn)”,永兴县坚持“党委领导、政府(zhèngfǔ)主导、部门联动”原则,建立县、街道、社区(村)三级基层矛盾纠纷调解(tiáojiě)机制,整合住建、司法、街道等12个部门职能,打造“1+5+N”调解共同体,以县(yǐxiàn)物业调解委员会为核心,聚合吸纳(xīnà)行业专家、
基层治理骨干、民意代表、法律专业力量、企业主体,组建近百人的专兼职调解队伍,实现(shíxiàn)政策解读(jiědú)、民情研判、法律支撑、行业自律“四位一体(sìwèiyītǐ)”。永兴县还联动N方资源。建立“纠纷信息库”,与公安、信访等部门共享(gòngxiǎng)数据,让矛盾化解从“单兵作战”到“兵团(bīngtuán)会战”。




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